编者按：2022年7月15日～17日，以“携手肿瘤防治 共筑健康未来”为主题的2022年中华肿瘤大会以线上会议的形式召开。本次大会邀请了国内外肿瘤著名专家和全国同仁齐聚论道，聚焦于肿瘤学发展前沿和最新进展。会议期间，《肿瘤瞭望》特邀采访了江苏省人民医院唐金海教授，请他就本次大会的亮点及医院人才管理、乳腺癌治疗相关的话题进行了介绍。
唐金海教授
肿瘤瞭望：作为2022 年第十三届全国乳腺癌高峰论坛（南京）暨 2022年中华肿瘤大会乳腺专场的主席，请您为我们介绍一下本次会议的日程安排及会议亮点有哪些？
唐金海教授：2022年中华肿瘤大会能够顺利召开，首先我要感谢业内各位同仁的关心和支持，特别是中华医学会和中华医学会肿瘤学分会的各位同道。中华医学会肿瘤学分会主任委员、中华医学会肿瘤学分会淋巴瘤学组组长林桐榆教授对本次大会给予了极大的关心和支持，再次表示感谢！
众所周知，医疗领域的热点每年都主要集中于新药研发等几个重点领域，肿瘤领域也是其中之一。因此，我们全国每年有几场较大的肿瘤学会议召开，如CSCO年会、中华肿瘤大会等，大家也都非常关注。今年中华肿瘤大会能够顺利召开，再次感谢大家的信任和付出。
近年来，乳腺癌新发患者数量持续增多，所以我们对于乳腺癌的诊断和治疗格外重视。因此，2022年第十三届全国乳腺癌高峰论坛（南京）暨 2022年中华肿瘤大会乳腺专场“院士名家讲坛”环节，我们邀请到了国内外众多“大咖”就乳腺癌患者的精准治疗和转化治疗等内容进行授课。在早期乳腺癌患者治疗专场和晚期乳腺癌治疗专场，我们也邀请到了各地知名专家学者就当前乳腺癌诊疗热点和最新研究进展进行介绍。
肿瘤瞭望：中青年专家培养是医院人才管理上的重要一环，作为江苏省人民医院的党委书记，您在医院人才培养方面有哪些经验，请您为我们分享一下。
唐金海教授：实际上，对于每一个医院来说，科学研究和人才培养都是不可或缺的，医院在发展的过程中，医生承担着重要的角色，也发挥着重要的作用，作为医院的管理者，要在医院人才梯队培养方面和调动人才积极性方面下大力气。
对于人才梯队培养，医院首先需要重视人才引进，给人才提供充分展示能力的舞台、环境和条件，主观上要有惜才、爱才、主动出击的迫切渴望和要求，要有积极引入的内在思想意识和动力。
对于人才积极性的调动，首先要营造和建立公开、平等、竞争的成才环境和人才选用制度。要对有真才实学的专业技术人员进行有效的引导，建立有效的激励机制，这是提高员工积极性、主动性的重要途径。此外，针对不同年龄段的医生，要有近期和远期相结合的培养的意识和不断学习、竞争精神。没有竞争就没有压力、没有动力。要加快人才的成长和发展，必须完善竞争的各类制度。良好的环境和氛围的营造也是人才培养的重要措施，只有营造了公开、平等、竞争的环境和氛围，才能培养出更多的优秀人才。
肿瘤瞭望：乳腺癌是我国女性中发病率最高的恶性肿瘤，作为全国人大代表，您认为当前我国在乳腺癌皁诊早治工作中还面临哪些问题？您所在医院在这方面开展了哪些相关行动？
唐金海教授：我认为当前在乳腺癌患者的早期筛查和诊断方面，我们相关工作开展的力度还不够。“两癌筛查”确实有助于提高一些患者乳腺癌和宫颈癌的早期检出率，但对于一些地区来说，辅助检查设备和医生的诊断水平、能力需要进一步提高，这些问题在偏远地区尤为突出。
江苏省人民医院主要在以下几个方面开展了相关行动。第一，加强对患者的宣传和教育，提高群众对乳腺癌的认识。对于乳腺癌患者来说，如果能够早期发现，并且接受积极的治疗，实际上治疗效果非常好，因此，乳腺癌患者也不用过于担心。
第二，组织乳腺癌发病风险较高的人群，积极的加入到乳腺癌筛查当中。第三，呼吁女性朋友加强对自身健康的关注，有防癌和发现早期癌症的意识。包括女性的日常自我检查，定期到医疗机构进行体检等，这些措施都有利于女性早期发现乳腺癌。
专家简介
唐金海教授
主任医师、博士生导师
江苏省人民医院（南京医科大学附属第一医院）党委书记、南京医科大学副校长
兼任中国医院协会副会长
现任中国医师协会乳腺疾病培训委员会副主任委员
中国抗癌协会乳腺专业委员会委员
中国临床肿瘤学会（CSCO）执行委员会委员
中国抗癌协会常务理事
江苏省抗癌协会乳腺癌专业委员会主任委员
江苏省医学会肿瘤学分会主任委员
江苏省医院协会肿瘤医院分会主任委员
江苏省中西医结合学会乳房病专业委员会主任委员
《中国肿瘤外科杂志》主编，著有《乳腺癌综合治疗》等学术专著。被江苏省政府授予“突出贡献中青年专家”称号，享受国务院政府特殊津贴。
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